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 El Proyecto "Cumple y Gana: fortalecimiento de los derechos laborales", tiene por objetivo incrementar el cumplimiento de los derechos laborales en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana, por medio de la divulgación de la legislación laboral de cada país y el fortalecimiento de los sistemas de inspección laboral y de resolución alterna de conflictos en materia laboral.
Cumple y Gana favorece un enfoque del cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales que no solo emana del respeto de las leyes, sino del convencimiento de quienes deben acatarlas y de que la aplicación voluntaria de las leyes aumenta la competitividad al tiempo que fortalece la paz social de sus países. Centroamérica "cumple y gana" cuando los sectores productivos y el Estado aumentan sus niveles de confianza y credibilidad mutuas.
El proyecto es auspiciado y financiado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL) con el decidido apoyo de los Ministerios de Trabajo y en estrecha colaboración con las organizaciones del movimiento laboral y empresarial.
En la ejecución de este proyecto, Funpadem ha unido su experiencia con la de Abt Associates Inc. Esta empresa, radicada en Cambridge, Massachussets, se ha especializado en investigación, evaluación, estrategia, planificación, asistencia técnica y consultoría.
1) Proveer de mayor información a los trabajadores y empleadores sobre las leyes y normas laborales en su respectivo país.
2) Aumentar la eficacia y confiabilidad de los sistemas de inspección de los Ministerios del Trabajo en el cumplimiento de las leyes y normas laborales.
3) Aumentar y mejorar el uso de la mediación y conciliación en conflictos laborales por parte de los Ministerios de Trabajo.
4) Aumentar el conocimiento de la mediación y conciliación por parte de los trabajadores, empleadores y sus organizaciones.
5) Fortalecer los mecanismos de promoción y protección de los derechos laborales de las mujeres con enfoque de género.
Componentes:
Difusión: desarrolla actividades de información y sensibilización sobre las leyes y normas laborales nacionales de cada país. Tiene a disposición el sitio en Internet: www.leylaboral.com, el cual desarrolla la legislación laboral de los países de la región e identifica los temas más frecuentes para los sectores empleador y trabajador. Asimismo, este sitio de Internet cuenta con resúmenes de las leyes en inglés.
Inspección y Cumplimiento: fortalece los sistemas de inspección laboral de cada país de manera que sean más eficaces y confiables, con el propósito de incrementar el cumplimiento, no solo forzoso sino también voluntario, de los derechos laborales.
Resolución Alterna de Conflictos: promueve el uso de la resolución alternativa de conflictos en las oficinas centrales y regionales de los Ministerios de Trabajo. Asimismo, estimula a los trabajadores y empleadores para que utilicen dichos métodos y técnicas, sobre todo, en la mediación y conciliación de conflictos laborales
Promoción y Protección de los Derechos Laborales de las Mujeres: promueve la protección de los derechos laborales de las mujeres, mediante el desarrollo de capacidades institucionales públicas y de la sociedad civil, dirigidas a la reducción de las diversas formas de discriminación y acoso sexual contra las mujeres vinculadas a la fuerza laboral.
Productos:
- Sitio web www.Leylaboral.com con preguntas y respuestas frecuentes sobre derecho laboral en cada país (2.500.000 consultas). De 150.000 a 500.000 por país. Cerca de 100 preguntas y respuestas por país y toda la legislación y reglamentación laboral aplicable (nacional e internacional). Incluye formularios de autoevaluación y cálculo de prestaciones laborales en los 7 países.
- 3.6 millones de materiales producidos y distribuidos por el Proyecto sobre Derechos y Obligaciones Laborales en cada uno de los 7 países:
- 124.500 manuales sobre derechos laborales (de 10.000 a 35.000 por país),
- 70.000 folletos (de 10.000 a 20000 por país, 5 países),
- 51.000 calendarios laborales (de 6.000 a 8.000 por país, 7 países),
- 2.995.000 volantes sobre derechos laborales (generales y temáticos en 7 países),
- 140.000 Formularios de Autoevaluación (de 20.000 a 40.000 por país, 7 países),
- 4.000 Estudios de Género (4 países)
- Publicaciones específicas (Manuales sindicales, de Conciliación, de Inspección, de Organizaciones Sociales, de códigos de trabajo, convenios de OIT, etc.)
- Más 2.000 cuñas radiales mensuales sobre derechos laborales en los 7 países. De 200 a 300 por país, por mes, desde el año 2005 al 2008 (de 4 a 7 temas por país).
- Sistemas Electrónicos de manejo de casos en inspección, conciliación (individual y colectiva), registro de organizaciones sindicales en uso en los Ministerios de Trabajo de 5 países. Costa Rica solo en Conciliación laboral y organizaciones sociales.
- Apoyo, asesoría y equipamiento para Centros de Resolución Alterna y Conciliación laborales en los Ministerios (5 países) y asesoría para otras organizaciones (con VESTEX en Guatemala, con la Asociación de Maquiladores en Honduras).
- Plantillas de Autoevaluación, donde se resumen y ordenan los criterios de inspección laboral aplicables a los lugares de trabajo en cada uno de los 7 países. Más de 140.000 distribuidas, además de publicaciones en medios de comunicación masivos
- Capacitación a más de 11.700 personas. De 1.500 a 2.300 por país, principalmente funcionarios, líderes sindicales y empresariales. 2.177 para inspectores, 1.033 conciliadores o mediadores de Ministerios.
- Apoyo equipamiento y cómputo a los Ministerios de Trabajo (vehículos, computadoras, mobiliario, etc.). De 60 a 200 equipos de cómputo por país. 17 vehículos donados en 5 países, para Inspección y Género.
- Apoyo, equipamiento y capacitación para instalar e impulsar Call Centers en Ministerios de Trabajo de 4 países. Abierto El Salvador y en Costa Rica. Por abrirse en Honduras y Nicaragua y renovarse en República Dominicana.
- Estudios sobre conocimiento de los derechos y obligaciones laborales, inspección laboral, conciliaciones laborales, registros sindicales, sobre discriminación laboral por motivos de género, etc.
Ejecutado por:
 
Patrocinado
por:
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Difusión:
desarrolla
actividades de información y sensibilización
sobre las leyes y normas laborales nacionales
de cada país. Tiene a disposición
el sitio en Internet leylaboral.com que
desarrolla la legislación laboral
de los países de la región
e identifica los temas más frecuentes
para los sectores empleador y trabajador,
y cuenta con resúmenes de las leyes
en inglés.
