El
proyecto " Cumple y Gana: fortalecimiento
de los derechos laborales: ", tiene
por objetivo incrementar el cumplimiento
de los derechos laborales en osta Rica,
El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua,
Panamá y República Dominicana,
por medio de la divulgación de la
legislación laboral de cada país
y el fortalecimiento de los sistemas de
inspección laboral y de resolución
alterna de conflictos en materia laboral.
Cumple
y Gana favorece un enfoque del cumplimiento
de los derechos y obligaciones laborales
que no solo emana del respeto de las leyes,
sino del convencimiento de quienes deben
acatarlas y de que la aplicación
voluntaria de las leyes aumenta la competitividad
al tiempo que fortalece la paz social de
sus países. Centroamérica
"cumple y gana" cuando los sectores
productivos y el Estado aumentan sus niveles
de confianza y credibilidad mutuas.
El
proyecto es auspiciado y financiado por
el Departamento de Trabajo de Estados Unidos
(USDOL) con el decidido apoyo de los Ministerios
de Trabajo y en estrecha colaboración
con las organizaciones del movimiento laboral
y empresarial.
En la ejecución
de este proyecto Funpadem ha unido su experiencia
con la de Abt
Associates Inc.
Esta empresa, radicada en Cambridge, Massachussets,
se ha especializado en investigación,
evaluación, estrategia, planificación,
asistencia técnica y consultoría.
1)
Proveer de mayor información a los
trabajadores y empleadores sobre las leyes
y normas laborales en su respectivo país.
2)
Aumentar la eficacia y confiabilidad
de los sistemas de inspección de
los Ministerios del Trabajo en el cumplimiento
de las leyes y normas laborales
3) Aumentar
y mejorar el uso de la mediación
y conciliación en conflictos laborales
por parte de los Ministerios de Trabajo.
4)
Aumentar el conocimiento de la mediación
y conciliación por parte de los trabajadores,
empleadores y sus organizaciones.
5)
Fortalecer los mecanismos de promoción
y protección de los derechos laborales
de las mujeres con enfoque de género.
Difusión:
desarrolla
actividades de información y sensibilización
sobre las leyes y normas laborales nacionales
de cada país. Tiene a disposición
el sitio en Internet leylaboral.com que
desarrolla la legislación laboral
de los países de la región
e identifica los temas más frecuentes
para los sectores empleador y trabajador,
y cuenta con resúmenes de las leyes
en inglés.
Inspección
y cumplimiento:fortalece
los sistemas de inspección laboral
de cada país de manera que sean más
eficaces y confiables, con el propósito
de incrementar el cumplimiento, no solo
forzoso sino también voluntario,
de los derechos laborales.
Resolución
alterna de conflictos:promueve
el uso de la resolución alternativa
de conflictos en las oficinas centrales
y regionales de los Ministerios de Trabajo.
Asimismo, estimula a los trabajadores y
empleadores para que utilicen dichos métodos
y técnicas, sobre todo, en la mediación
y conciliación de conflictos laborales
Promociòn y protecciòn de
los derechos laborales de las mujeres:
promueve la protección de los derechos
laborales de las mujeres, mediante el desarrollo
de capacidades institucionales públicas
y de la sociedad civil, dirigidas a la reducción
de las diversas formas de discriminación
y acoso sexual contra las mujeres vinculadas
a la fuerza laboral.
Ejecutado
por:
Patrocinado
por: Departamento de Trabajo de
los Estados Unidos
Equipo del Proyecto
