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Creando una cultura de diálogo
El Programa de Negociación Basada en Intereses Colectivos (NBI) tiene como objetivo principal formar a los diversos actores de las relaciones laborales en la solución de conflictos colectivos con base en el modelo de negociación basada en intereses

El proceso de capacitación, a cargo de Funpadem, finalizó el pasado mes y reunió a más de 73 personas en 3 módulos por país los cuales fueron impartidos entre setiembre 2009 y marzo del 2010.

El proceso de capacitación del Programa de NBI finalizó el pasado mes de marzo con los últimos cursos impartidos en Costa Rica, Nicaragua y El Salvador.

Representantes sindicales y del sector empleador, académicas y académicos de Universidades públicas y privadas de estos tres países tuvieron la oportunidad, gracias a la organización PACT con fondos del USAID, de reunirse por primera vez para identificar y formular nuevas formas de negociar los conflictos laborales de la región.

De acuerdo con Ena Velásquez, representante de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPoli) y participante del curso, uno de los mayores aprendizajes consistió en la apropiación de la herramienta MAAN (Mejor Alternativa al Acuerdo Negociado) como método para observar “los intereses y así poder identificar y buscar alianzas.

Eso contribuye a que la negociación sea mas efectiva que el proceso de comunicación sea bien dirigido hacia todas las partes… ayudaría a resolver muchas situaciones que tienen una solución bien sencilla y nosotros no las miramos.”
Por otra parte, Antonio Swaby del Sindicato de Trabajadores de RECOPE de Costa Rica menciona que del curso aprendió “muchas cosas que no sabía o tal vez las sabía pero no de una manera ordenada. Aquí aprendí a cómo llevar un proceso, los diferentes tipos de procesos que se puedan dar y toda una serie de aspectos que antes de este curso no los aplicaba”.

Actualmente, las nueve organizaciones están replicando el modelo aprendido a nivel interno, por medio de pequeñas donaciones de USAID por medio de PACT, para lo cual Funpadem les brinda asesoría técnica.

Además, con la extensión del Proyecto se pretende realizar un cuarto módulo por país dirigido a la “capacitación para capacitadores”.

Asimismo, se elaborarán quince casos prácticos sobre conflictos colectivos sistematizados a partir de las experiencias de las y los participantes de